各镇（区）人民政府（管委会），市各委办局、直属单位：

    为认真贯彻落实《溧阳市高技能人才队伍建设实施意见（2013－2015年）》（溧政办发〔2013〕105号），努力提高技术工人队伍的综合素质和技术技能水平，培养和造就一支具有现代科学文化知识和高技术素质的技能人才队伍，为全市经济转型、产业升级提供人才保证和智力支撑，经研究，决定开展溧阳市企业技能大赛。现将有关事项通知如下：

    一、总体要求

    围绕“紧跟苏锡常，同步现代化”定位和“劳动者技能素质不断提升、技能人才队伍结构不断优化、技能成才环境不断改善”的目标，坚持“政府主导与社会参与相结合、技能竞赛与教育培训相结合、高技能与新技术相结合、表彰奖励与宣传引导相结合”的办赛思路，科学组织，精心筹备，统筹推进，努力把大赛办成技能人才培养的特色品牌。

    二、大赛项目

    根据我市产业结构和经济特色，本次大赛共分三大类10个项目：

    （一）机电、机械加工类（7项）

    维修电工（弱电电工）、电焊工、车工、装配钳工、维修钳工、数控车床操作工、数控铣床操作工。

    （二）工程技术类（1项）

    电梯安装维修工。

    （三）建筑类（2项）

    砌筑工、建筑测量工。

    三、参赛范围及对象条件

    在我市行政区域内的企业职工（包括下岗职工），凡爱岗敬业、遵章守纪，能较好地完成生产（工作）任务，无重大质量、设备、人身事故者，均可报名参加比赛。

    报名参赛人数低于12人的项目，比赛自动取消。

    四、比赛方法

    1．大赛以市人社局、教育局主办，各有关单位承办或协办的方式组织实施。

    2．大赛采取实际操作比赛形式，一次比赛，按照比赛成绩从高到低排列名次。

    3．各项目比赛标准，由各承办单位按照国家有关部委、行业颁发的《工人技术等级标准》高级工标准。裁判员由各承办单位邀请各行业技术专家，报组委会审定同意后确定。

    五、比赛安排

    大赛时间为2013年9-12月，分四个阶段进行。

    （一）第一阶段：宣传发动（9月上旬）

    下发大赛通知，在新闻媒体发布比赛信息。各镇（区）、各单位要根据市技能大赛文件精神，广泛宣传发动，努力营造良好氛围；通过网络、海报等形式把文件精神传达到企业一线，积极动员职工参加比赛。

    （二）第二阶段：报名审核（9月中旬——9月下旬）

    报名采用单位集中报名、个人直接报名形式。各镇（区）、各单位要紧密结合实际，做好本辖区、本单位参加大赛的选手选拔工作，根据选拔结果，组织集中报名。符合报名条件的职工也可以直接报名参加比赛。报名时请携带身份证原件（备查）、复印件、2寸照片2张，并填写《溧阳市企业技能大赛报名表》。报名截止日期：9月25日。报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科（南环路65