常州市出台17条人才新政

发布日期：2016-01-07  来源：常州日报

 

　    我市日前出台《关于深化人才工作体制机制改革，全力推进“龙城英才”创新创业的实施意见》，主要包括17条人才政策。
　　启动股权质押贷款支持
　　创新建立领军人才创业项目股权质押低利率信贷支持机制，与本地信贷机构合作，为领军人才创业企业提供股权质押贷款，形成股权、债权等多种手段联动的支持方式，最高可支持1000万元。
　　项目最高支持1450万元
　　根据领军人才创业项目发展阶段性需求，构建“引进性资助、扶持性资助、激励性资助”相互支撑的分层分类支持体系。“龙城英才计划”领军人才创业企业注册落户后，除可给予最高300万元创业无偿资金资助和最高1000万元“股权+债权”资金扶持，创业成效显著、取得较好经济效益和社会效益的，还将择优给予最高150万元奖励。
　　无抵押、无担保贷款
　　与银行、保险公司合作开展“龙城英才计划”保证保险业务，让领军人才创业企业在无抵押、无担保情况下，能较快获得银行最高300万元的低息贷款。
　　年薪制
　　高校、科研院所、医院等事业单位，可制定特殊政策，设立特殊岗位，引进高端人才、团队，不受编制约束，并可采用年薪工资、协议工资、项目工资等薪酬方式。
　　转化收益所得不低于70%
　　高校、科研院所可自主决定科技成果转化事项，所得收益部分不低于70%归研发团队所有，并可根据国家和省有关规定，暂不纳入绩效工资管理。
　　科研人员离岗创业：可3年内保留人事关系
　　高校、科研院所科研人员经批准同意，可带着科研项目和成果离岗创新创业，且在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。创业3年内返回原单位的，工龄连续计算。
　　设立孵化器引导基金
　　“0收益”阶段参股支持民营孵化器组建天使基金，推广执股孵化，着力打造和培育民营孵化器产业。
　　建立荣誉制度
　　分行业、分类别在教育、卫生、文化、社会工作、企业及其他领域一线中定向开展常州市突出贡献人才选拔，奖励作出突出贡献的专业技术人才、经营管理人才、高技能人才，在全社会形成鼓励创新、崇尚创造、宽容失败的社会氛围。