各辖市区人才办、财政局、人社局，市各相关单位：

    为进一步加强我市会计人才队伍建设，加快引进培养一批高素质会计人才，根据《江苏省会计人才发展中长期规划》（苏财会〔2011〕48号）及《常州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等文件要求，提出以下意见：

    一、指导思想

    以常州人才强市主体战略为指导，遵循会计人才成长的普遍规律，以培养会计领军人才为重点，统筹推动各层次会计人才队伍建设，不断提升会计行业核心竞争力，有效发挥会计工作服务我市社会经济发展的职能作用，支撑促进经济转型升级。

    二、基本原则

    当前和今后一段时期，我市会计人才发展的工作原则：

    （一）突出重点，整体推进。整合各方会计人才引进、开发、培养资源，以常州市会计领军人才为重点，大力引进、培养新兴产业领域急需紧缺会计人才，实现各梯次会计人才队伍协调发展。

    （二）多元开发，形成合力。充分调动全社会的会计人才开发积极性，健全政府引导、用人单位主导、社会共同开发的多元投入机制，形成整体推动会计人才工作的强大合力。