问：为什么要制定《管理办法》？

答:当前常州市企业正在深度参与“一带一路”建设，经济国际化水平离不开人才国际化水平的提升，为了有效助推优势产业更好地走向国际市场，常州市人社局会同市人才办、财政局制定了《常州市海外人才工作站管理办法》，拟在美国、法国、德国、日本、以色列等发达国家设立海外人才工作站，广泛招揽海外英才、资本、项目和技术。

问：常州市海外人才工作站承担哪些工作？

答：1.广泛联络海外精英人士，利用各种资源为我市引进海外人才、项目、技术、资金和先进管理经验。

2.广泛宣传常州市经济社会发展概况、创新创业环境、招才引智政策，及时发布常州产业发展规划、引才公告，并做好政策咨询答复工作；

3.为有意向来常发展的海外人才做好联系、协调、服务工作。积极组织海外人才来常开展创新创业对接活动；

4.做好常州市有关单位到海外开展人才项目对接洽谈活动的联络、宣传、接待等工作；

5.接受委托完成其他人才工作。

问：取得一定成效的海外人才工作站怎样享受奖励？

答：对在人才、项目引进工作中取得一定成效的海外人才工作站给予政策扶持：

1.每年推荐3—10个人才项目申报“龙城英才计划”C类项目，并组织来常参加面谈答辩的，给予1万元奖励；

2.每年推荐10个以上人才项目申报“龙城英才计划”C类项目，并组织来常参加面谈答辩的，给予3万元奖励；

3.所推荐人才项目落户我市、且申报入选江苏省“双创计划”和国家“千人计划”的，分别给予10万元、30万元奖励。“双创计划”和“千人计划”均申报成功的，按最高额30万元予以奖励；

4.所推荐人才项目落户常州市5年内，年主营业务（常州开票）收入首次突破2千万元、5千万元、1亿元的，分别给予5万元、10万元和20万元奖励。

5.同时符合3、4项奖励条件的，就高享受。