来源:江苏人才工作网   日期： 2012-03-27 14:55:01

江苏省人才工作领导小组办公室

江苏省哲学社会科学界联合会

关于申报2012年度江苏省社科应用研究课题（人才发展）的通知

苏人才办〔2012〕10号

各市人才办、省各有关高校、科研院所、各有关部门：

    为了加强人才工作的理论研究，推动江苏人才工作科学发展，省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2012年度社科应用研究课题（人才发展）申报、立项工作，现将有关事项通知如下：

一、省社科应用研究课题（人才发展）申报

1、申报资格：课题申报对象为省第四期“333工程”培养对象。

2、申报时间：3月10日至4月30日。

3、《申报表》可从“江苏人才工作网” （www.jsrcgz.gov.cn）或“江苏社科网”（www.js-skl.org.cn）上查询并下载。

4、申报材料一式三份，报送省社科联科研中心。

二、省社科应用研究课题（人才发展）立项

1、2012年度社科应用研究课题（人才发展）为立项资助课题，立项数为24项，其中重点课题4项（每项资助10万元），一般课题20项（每项资助3万元）。

2、申报者按要求提交课题申报表，经专家评审后正式立项，列入规范管理。

3、随立项通知下拨30%的资助课题研究经费。

三、省社科应用研究课题（人才发展）研究重点

1、科学人才观的理论与实践研究；

2、江苏人才国际化战略研究；

3、科教与人才强省战略路径研究；

4、科技创业支撑体系研究；

5、江苏人才发展与国内外的比较研究；

6、创新人才培养、引进和使用方式研究；

7、多元化人才投入机制研究；

8、引进人才与用好现有人才关系研究；

9、科技人才创新创业路径研究；

10、党管人才领导体制和运行机制研究。

其他人才工作热点、难点问题研究。

四、省社科应用研究课题（人才发展）结项

课题研究应在2012年9月底前完成，成果形式为1万字左右的研究报告，3000字报告摘要各一份，
经专家评审通过后结项，并拨付剩余的课题研究经费。

获立项课题“333工程”培养对象所在单位要加强对课题研究的支持，并提供配套研究经费。
联系人：省人才工作领导小组办公室，冉勇，025-83392386；
省社科联科研中心，赵东荣，025-83325316。

附：江苏省应用研究课题（人才发展）申报表

主题词：应用课题   人才发展   申报   通知         
抄送：省人才工作领导小组各成员单位                              
江苏省人才工作领导小组办公室         2012年3月7日印发
（共印100份）