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各设区市人力资源社会保障局，各有关单位：
为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》有关要求，进一步加快高技能人才培养步伐，促进更加专业化、规范化、科学化技能人才队伍建设，构建与新发展格局相适应的高质量技能人才培养体系。经研究决定，举办2025年省级技能人才评价考评员、督导员、竞赛裁判员（以下简称“三员”）专项研修班。现将专项研修班计划予以公布，并就有关事项通知如下：
一、研修班计划和资助标准
今年共遴选确定4期省级财政资助的“三员”专项研修班（详见附件1），每个班由省人力资源社会保障厅资助上限为10万元的经费，主要用于支付食宿费、研修场地费、讲课费等。
二、研修方式和对象
（一）研修方式。各研修班承办单位要严格按照高水平、小规模、重特色要求，围绕当下职业技能等级评价和竞赛工作的实际需求，优选行业领域权威专家组建师资团队，依照专业性、前瞻性、应用性强的原则，科学规划兼具理论高度与实操价值的课程体系，着力提升学员专业能力培养的针对性和实效性；可线上线下相结合，采用主题报告、研讨交流、考察调研、现场实践等研修方式，切实保证研修质量。每个研修班时间不少于2天（不含报到和返程时间）。
（二）研修对象。每个研修班学员50人左右。学员面向全省招收，主要为已取得考评人员和质量督导人员资格和具有一定执裁经验的竞赛裁判员。参加人员应具备良好职业素养，自觉遵守有关规章制度，熟悉国家职业技能等级认定及竞赛有关政策法规，掌握相应职业（工种）标准；考评人员应具有相应职业（工种）技师以上国家职业资格（技能等级）或中级专业技术资格，熟练掌握相应职业（工种）考评技术方法并具有3年以上实际考评工作经历；质量督导人员应熟悉各评价职业（工种）考务流程，并具有3年以上技能人才评价管理工作经历；各市技能大赛管理人员、部分省内即将参加国赛执裁裁判、江苏工匠岗位练兵职业技能竞赛活动相关大赛申报单位工作人员。
三、研修班举办流程
研修班举办前15天，承办单位将研修方案报送省职业技能鉴定中心审核同意后，承办单位印发研修班举办通知，并认真组织实施。研修班结束后一个月内，承办单位应将办班通知、总结报告、发票、开户行账户信息、经费决算表、学员满意度测评表、学员满意度测评统计表、学员签到表等有关材料加盖单位印章后报送省职业技能鉴定中心（同时报送电子版）。
四、工作要求
（一）提高政治站位，强化责任落实。各地和各有关单位要强化政治意识，以当地技能人才培养需求为导向，根据研修班内容积极组织发动，充分利用省级研修班平台打造多方参与，产业、教学、评价、竞赛衔接融通的技能生态链，切实提升人才培养与产业发展的契合度，构建“素质优良、业务精湛、结构优化”的高技能人才队伍。
（二）规范过程管理，提升实施效能。入选的2025年度省级“三员”专项研修班原则上应于2025年6月底前完成。各承办单位应切实履行主办负责制，严格执行“谁承办、谁主责”工作原则，紧扣专项研修主题编制全周期工作方案，健全全过程安全防控机制，强化全流程质量管控，确保坚持正确政治方向、价值取向和舆论导向，保障研修成效全面达标。要严格按照研修计划实施，不得随意调整变更研修主题、内容、对象、举办时间和地点，如有关事项发生变化，请提前向省人力资源社会保障厅报送情况说明。
（三）严守纪律底线，保障长效发展。各地和各承办单位要认真落实中央八项规定及其实施细则和《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》（中组发〔2013〕8号）要求，建立“全员参与、全程管控、全域覆盖”的研修管理服务体系，牢固树立勤俭办学导向，强化学风建设，严谨治学。严格执行研修经费开支范围和标准，确保经费专款专用，费用支出合理合规、条目清晰。对未完成的研修班，或不按要求上报相关材料的，不予拨付资助经费，并取消其下一年度的承办资格；对弄虚作假、套取财政经费的，收回资助经费并按相关规定进行处理。
在工作中遇有情况和问题，请及时与省人力资源社会保障厅联系。联系方式：省职业技能鉴定中心培训管理科：025-83271726，联系地址：南京市中山北路49号2706室。
江苏省人力资源和社会保障厅
2025年4月23日
