常州市协调劳动关系三方机制工作委员会

常协劳〔2012〕1号

 

   关于认真贯彻落实《常州市企业

    工资集体协商暂行办法》的意见

    

各辖市（区）人力资源和社会保障局、经信委、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会，各直属企业：

    《常州市企业工资集体协商暂行办法》（简称《暂行办法》）已于2012年5月1日正式颁发并施行，为认真贯彻《暂行办法》要求，进一步推动全市各类企业深入开展工资集体协商工作，结合我市近年来工资集体协商开展情况，提出如下实施意见。

    一、目标任务

    到2013年底，全市各类正常生产的建会企业工资集体协商建制率达85%以上，其中50人以上正常生产的建会企业建制率达90%以上，100人以上正常生产的建会企业建制率达95%以上。已开展工资集体协商的企业应根据《暂行办法》的规定，进一步完善和规范开展工资集体协商；尚未开展此项工作的企业，应根据《暂行办法》的规定，积极开展工资集体协商，签订工资专项集体合同。   

        二、推进措施

       （一）加强源头参与，融入党政工作全局

    把贯彻《暂行办法》和完成《常州率先基本实现现代化指标体系》要求相结合。要根据现代化指标体系要求，我市城镇居民人均可支配收入要从2010年的25875元，提高到2015年的55000元，各级三方机制成员单位要紧紧抓住这一机遇，召开会议，分析研究工资集体协商工作的新问题和新对策，推动政府把工资集体协商工作作为提高居民收入的重要举措，并纳入政府年度工