企业合规师是伴随我国经济高质量发展和高水平对外开放应时而生的一个国家新职业。推动完善中国特色现代企业制度和建设世界一流企业，企业合规建设是其中应有之义。企业合规管理是对企业治理结构、诚信守法经营、风险防控、劳动用工、环境保护、社会责任等多方面进行系统性合规管控的方式，具有较强的综合性、独立性和技术性。近年来，政府有关部门出台了一系列企业合规管理政策及指引，持续加快推进企业合规管理体系建设，不仅对企业合规经营和强化合规管理进行规制规范，也对合规管理人员的专业知识、业务素质、技术能力、操作水平提出更高的要求。为充分适应和反映人力资源开发管理需求，促进劳动者就业创业，国家人力资源社会保障部建立了新职业发布制度，实施职业分类动态调整。

2021年3月，经中国国际贸易促进委员会商事法律服务中心（简称“中国贸促会商法中心”）申报，人力资源社会保障部正式发布企业合规师新职业，并于2022年10月将其正式列入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》。企业合规师自此成为国家一项正式职业，相关从业人员有了国家认可的职业名称和工作范围领域，在规范企业经营行为，促进履行社会责任，构建和谐劳动关系，提高企业竞争软实力，推动企业治理现代化等方面将发挥积极作用。

需要指出的是，虽然有了国家认可的企业合规师的职业名称，并明确了企业合规师的工作范围领域，但目前仍无法给企业合规师颁发国家职业资格证书、职业技能等级认定证书、职称证明。