各镇（街道）社会事务办，经开区、华罗庚高新区经济发展局，各有关单位：

为深入贯彻落实人才强区战略，加快培育知识型、技能型、创新型劳动者大军，赋能我区“五新产业”高质量发展，根据《关于做好2026年全市职业技能竞赛有关工作的通知》（常人社办〔2026〕4号）要求，区人社局、区总工会决定举办常州市金坛区第十八届职工职业技能竞赛暨第九届“金工匠”职业技能竞赛。现将《实施方案》印发给你们，请高度重视、广泛动员、精心组织，确保竞赛活动顺利开展、取得实效。

附件：1.常州市金坛区第十八届职工职业技能竞赛暨第九届“金工匠”职业技能竞赛活动实施方案

2.常州市金坛区第十八届职工职业技能竞赛暨第九届“金工匠”职业技能竞赛各竞赛组别QQ群号列表

3.常州市金坛区第十八届职工职业技能竞赛暨第九届“金工匠”职业技能竞赛选手报名表

常州市金坛区人力资源和社会保障局

2026年4月28日

（此件公开发布）

附件1

常州市金坛区第十八届职工职业技能竞赛暨第九届“金工匠”职业技能竞赛活动实施方案

根据《关于做好2026年全市职业技能竞赛有关工作的通知》（常人社办〔2026〕4号）文件精神，经研究，决定开展常州市金坛区第十八届职工职业技能竞赛暨第九届“金工匠”职业技能竞赛活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚持投资于物和投资于人紧密结合，以产业转型和企业发展需求为导向，坚持赋能“五新产业”技能人才队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为我区打造“现代智造新高地”提供技能人才支撑。

二、组织实施

主办单位：常州市金坛区人力资源和社会保障局

                 常州市金坛区总工会

承办单位：常州市金坛区就业和人力资源服务中心

成立竞赛组织委员会（组委会），由主办、承办、协办单位相关负责人组成，全面负责竞赛统筹规划、组织协调等工作。组委会下设办公室和竞赛执行委员会，负责命题、裁判、竞赛、安全、仲裁、宣传等工作。

三、总体安排

（一)竞赛项目。本次竞赛为市级二类赛事，设电工、车工（数控车工）、互联网营销师（直播销售员）、健康照护师共4个职业（工种）赛项。每个职业（工种）赛项参赛人数不少于30人。

（二)竞赛标准。以人社部颁发的《国家职业标准》、行业颁发的《行业评价规范》为主要依据，按照常州市级竞赛规范组织开展竞赛。竞赛命题制作600道以上理论题库（按照统一格式，单选300题，多选120题，判断180题，组卷比例为单选5∶多选2∶判断3）、实操技能试卷3套，由主办单位会同核发证书的第三方评价机构组织专家命题并审定，竞赛试卷交由常州市职业技能鉴定中心审核和备案。竞赛试卷组卷后统一印制密封，由质量督导员带至竞赛现场。竞赛采取理论知识与操作技能相结合，以操作技能为主，竞赛总成绩按理论知识科目成绩占20%,操作技能成绩占80%计算。理论知识科目和操作技能比赛满分皆为100分，理论知识科目成绩和操作技能比赛合格线均为60分。其中理论知识科目考试采用电脑端（或移动终端）机考方式进行。

（三)报名条件。参赛对象主要面向金坛区企业一线在岗职工。已获得“江苏省技术能手”、“常州市技术能手”荣誉称号的人员，不得以选手身份参加相同职业（工种）的市级竞赛。

涉及核发职业技能等级证书的竞赛，应具备以下条件：

（1）年满18周岁以上，不超过65周岁；

（2）参加江苏省社会保险满1年且在我区企业一线工作的职工（提供考勤打卡证明）或我区户籍人员；

（3）持有本职业或相关职业初级工及以上职业资格（技能等级）证书。如已取得参赛工种高级工（含）以上证书人员，参加本次竞赛理论知识科目成绩和操作技能比赛成绩双合格后，不发高级工证书、不享受取证补贴。

参赛对象报名后经各职业（工种）竞赛执行委员会资格审查后方可参赛。参赛选手应政治合格、爱岗敬业、遵纪守法，具有扎实的专业知识和良好的操作技能。

四、竞赛安排

竞赛活动分三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动（3—4月）。各镇（街道）、园区、有关单位要根据区竞赛文件精神，广泛宣传发动，努力营造良好氛围，积极组织区域内企业职工参与竞赛。

第二阶段：制定方案（5月）。竞赛办公室要紧密结合实际，牵头各职业（工种）竞赛执行委员会制定竞赛方案，做好参赛报名和选手选拔工作。

参赛报名方式：网上报名，每人限报一个赛项。

扫描下方参赛报名二维码，准确填写，报名提交成功后，手机保持畅通，以备竞赛组委会工作人员联系确认，并实名加入各竞赛组别的QQ群（各竞赛组别的QQ群号列表附后）。

赛前两周，在QQ群发布：技术文件、竞赛题库（理论题：单选300题、多选120题、判断180题；技能实操题：3套）。

赛前一周，在QQ群公布竞赛指南（竞赛秩序册）。

参赛报名二维码：

第三阶段：组织实施（5—10月）。组织各职业（工种）理论知识科目考试和操作技能竞赛。

五、奖励办法

（一）给予资金奖励。竞赛按各职业（工种）分别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名(见大赛获奖选手通报）。奖金按一等奖1500元/人、二等奖1000元/人、三等奖800元/人的标准发放。名次相同时，以操作技能成绩高低排序，如果操作技能成绩仍然相同时，以实操完成时间少的排前，完成时间仍然相同时由竞赛仲裁组、裁判组现场决定名次（不设并列奖项）。

（二）授予荣誉称号。对获得各职业（工种）竞赛前三名的  选手报请授予“金坛区技术能手”荣誉称号。

（三）核发技能证书。对竞赛排名前50%且理论知识和实操 技能比赛成绩双合格选手（见大赛结果通报）,根据国家发布的职业资格目录，满足条件的晋升相应职业（工种）高级工技能等级（所有选手务必要在手机上安装“江苏智慧人社”APP并实名认证，便于核发高级工证书）。

六、相关要求

1.高度重视，加强领导。各板块、各单位要明确专人负责，广泛宣传和组织发动，引导各行各业劳动者踊跃参与技能竞赛，提升参赛覆盖面。

2.精心组织，确保质量。各职业（工种）竞赛执委会要严格执行竞赛标准与程序，规范有序开展各项竞赛活动，确保竞赛全过程公平、公正、公开。

3.严守纪律，保障安全。主办单位、承办单位、协办单位要牢固树立安全生产红线意识和底线思维，认真落实公共卫生、消防、人身等安全责任，确保竞赛安全有序开展。

4.加强宣传，营造氛围。要多渠道宣传竞赛活动，树立典型事迹，弘扬工匠精神，在全社会营造技能成才、劳动光荣的良好氛围。

七、其他事项

1.本次竞赛不收取报名费、参赛费。

2.未尽事宜由竞赛办公室负责解释。

3.竞赛咨询电话：0519—82870050。

附件2

常州市金坛区第十八届职工职业技能竞赛暨第九届“金工匠”职业技能竞赛各赛项QQ群号列表