各辖市区经信局（经发局）：

附件:

    “企业法治文化示范点创建工程”实施考核标准    

    1、加强组织领导 ，建立项目推进工作组。企业建立创建工作领导小组（2 分）；召开会议研究创建工作不少于 2 次（2 分）；落实工作责任 （2 分）；主管领导关注创建进程台帐每年不少于 2次（2 分）。

    2.创建工作领导分工明确， 有专人具体负责； 工作正常， 台帐记载及时完整(3 分)。

    3.有“创建”实施计划（2 分）；有创建自查总结（2 分）

    4.法制宣传教育经费按规定要求落实（2 分）

    5.加强企业普法骨干队伍建设，建立单位普法宣传员队伍（2 分）。

    6、利用各种载体广泛宣传，营造氛创建氛围。企业有法制宣传专栏、展板或画廊，每年出刊不少于 4 次；有档案资料(4 分)，有法律图书室、架（2 分）；充分发挥企业广播、内部报纸等阵地作用，宣传学法用法情况，营造法制氛围（10分）。

    7、组织各层面法制宣传教育。集体学习每月不少于 2 小时，有内容（1 分）、有制度（1 分）、有笔记（每季6 篇）（2 分）、有考核（2 分）。

    8、法制宣传教育教材（资料）齐全；企业中层以上人员 “六五”普法教材得到较好落实（3 分）；结合实际编发员工学法资料（2 分）；企业领导推行学法笔记本制度（3 分）；积极参加上级组织的法制教育讲座（2 分）。

    9、组织企业员工普法学习做到四落实，即时间（1 分）、地点（1）、内