关于印发《2018年全省经信系统教育培训工作要点》的通知

 
苏经信培训〔2018〕157号

 

各设区市经信委，昆山市、泰兴市、沭阳县经信委（局），各委属院校：

    现将《2018年全省经信系统教育培训工作要点》印发给你们，请结合本地区、本单位实际情况，认真贯彻执行。

 

 

                                                     江苏省经济和信息化委员会

                                                 2018年3月9日

 

 

 

2018 年全省经信系统教育培训工作要点

一、总体思路

2018 年，全省经信系统教育培训工作要全面贯彻党的十九大精神，围绕“两聚一高”新目标新思路，加快实施《江苏省“十三五”企业经营管理人才发展规划》，整合更多资源，狠抓培训绩效，以打造“英才名匠”产业人才培训品牌项目为重点，开展各类中高端人才教育培训工作，为制造强省建设提供人才支撑。

二、重点工作

1.着力打造“英才名匠”产业人才培训品牌项目

继续组织实施“英才名匠”产业人才培训计划。充分发挥各地经信委和产业人才培训基地的作用，在对产行业需求调研摸底和分析的基础上，精准遴选一批针对性强、实用性强、符合我省产业升级和企业发展需求的人才培训项目，力争培养 5000名左右专业化、中高端急需紧缺“英才名匠”。各市围绕重点和特色产业中高端人才开展的培训，报省经信委备案后，可以冠名“江苏省‘英才名匠’产业人才培训项目”。对培训成效好的培训班，经专家评审后，省经信委给予一定经费补贴。

提升培训项目实施成效。加强和规范对“英才名匠”产业人才培训项目的管理，鼓励承办单位开展差异化培训，专家授课、技能操作、模拟演练、现场教学、网上课堂等有机结合，充分激发学员的积极性和主动性，进一步提高项目实施成效和专项资金使用效益。召开专题研讨会或现场推进会，交流工作、明确要求、推广经验。通过各方面共同努力，使“英才名匠”产业人才培训项目成为推动制造强省建设人才培养领域的一张鲜活名片。

2.着力构建产业人才培训基地网络

组织开展产业人才培训基地遴选工作。认真总结2017年培训基地网络建设情况，在广泛征求意见的基础上，制定印发《江苏省产业人才培训基地管理办法》；针对人工智能、大数据、云计算等重点产业领域紧缺人才培养，组织遴选一批产业人才培训基地，为“英才名匠”项目实施提供支撑。

加强培训基地考核和监管。制定培训基地考核方案，邀请专家在审阅培训基地总结材料、听取工作汇报的基础上，从领导重视、组织管理、师资水平、创新能力、培训成效等5个方面对基地2017年度工作进行评估考核。对总分排在后3名的基地给予提醒、提出整改要求。

3.着力开展先进制造业专题培训

举办工业互联网发展专题研究班。会同省委组织部，举办第7期分管市（县）长专题研究班，邀请政府领导、专家学者与130余名分管市（县）长、经信委主任，共同研究推动工业互联网发展的思路和举措。

开展“1+13”先进制造业系列培训。围绕省市联动特色产业发展，举办1 期先进制造业专题研修班和 13 场专题讲座，培训范围争取覆盖全省 13 个省辖市，计划培训相关政府部门人员、重点企业负责人约 3000 人次。支持各市县、培训基地开展战略投资、大数据、云服务、质量管控等专题培训，培训一批先进制造业急需紧缺专门人才。组织出国境培训班和考察团，拓宽企业家和经信干部视野，在交流学习中对标找差，更新理念，创新思路和举措。

4.着力助推委属院校加快发展

高视角做好建设指导。研究提出三所委属院校整合可行性报告；指导院校加强制度建设、学生教育和管理，确保校园安全和学生人身安全；支持院校围绕教学主业和产业需求，找准重点领域攻关突破，努力将院校办出特色、办出亮点。

多维度支持院校发展。支持院校利用各种资源开展大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地和小微企业创业基地建设；鼓励院校与行业企业合作，并为成果转化推广提供便利条件；统筹协调委内各方面资源，支持院校重大课题申报和科技平台建设工作，帮助院校统筹开展继续教育培训、技能鉴定等，进一步提升服务企业、服务社会的水平和成效。

5.着力加强职业经理人培养

会同省人力资源和社会保障厅、省总工会、省职业经理人协会，召开第二届职业经理人创新大赛总结大会，组织举办第三届职业经理人创新大赛；采取多种形式，总结推广职业经理人的创新成果，为更多的企业提供经验借鉴。充分发挥社会中介机构的作用，重点围绕职业经理人知识更新、能力提升开展多种形式的专题培训，不断提升职业经理人的能力水平。

三、保障措施

1.完善省市推进机制

建立完善省市相互协作、分类负责、错位组织、联动互补的培训推进机制，省级层面做高端、抓重点、打品牌，协调推进经信系统干部和面上企业专题培训工作。市级层面聚焦省市联动特色产业和地方主导产业，在承接和配合好省级培训项目基础上，积极开展相关延伸拓展培训，进一步扩大受益面，更好地为企业和产业发展服务。

2.加大经费支持力度

对列入2018年度省“英才名匠”产业人才培训计划的项目，继续给予经费支持；贯彻《省政府关于切实减轻企业负担的意见》（苏政发〔2017〕114号）精神，会同有关部门出台《省政府关于地方教育附加补助企业职工职业技能培训实施细则（试行）》，支持有条件的企业自主开展职工培训，支持相关机构面向中小企业组织公益培训，有效解决长期存在的企业职工技能培训经费短缺问题。

3.提升培训管理信息化和科学化水平

利用省经信委大数据支撑服务平台，及时掌握企业人才结构、培训需求、培训开展情况，跟踪了解重点培训项目实施进度、培训内容、授课师资等，开展学员满意度调查和测评，对人才培训方向、重点、方式方法等进行及时调整完善。引入第三方机构或专家小组，对重点培训项目进行定期和不定期的考核评估，确保培训项目有序规范、高质高效完成。

4.建立产业人才培训专家库

在省内外组织选聘一批视野开阔、专业水平高、理论造诣高、实践经验丰富、培训效果好的专家学者、企业家作为培训专员，纳入产业人才培训专家库。专家库建立动态管理机制，对入库专家采取聘期制并进行定期评估，实行优胜劣汰。

 

 

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