在中国，有专业技术人才和技能人才之区分。高技能人才和技术技能型人才是社会人才分类中的两个不同类型，

高技能人才属于技能型应用人才的一个层次，主要包括国家职业资格等级中的高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）

专业技术人才参与职称系列的考核评审。职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。目前，国家职业资格目录中，专业技术人员职业资格有准入类31项，评价类27项。考核评审有“以考代评”、“考评结合”等方式。

技能人才准入类职业资格认定，国家发布准入类技能人才职业资格目录，目前这类技能人才职业资格极少，仍需由政府专门机构认定。

国家已取消水平评价类技能人员职业资格，原有的技能人才水平评价类职业资格绝大部分经过改革已退出国家职业资格目录，只有极个别的转为准入类技能人才职业资格目录。

水平评价类职业资格退出国家职业资格目录后，实施技能人才水平评价类职业技能等级社会化认定。对这些技能人才职业，国家发布职业标准或评价规范，由在人社部门备案认可的培训机构组织培训，由在人社部门备案认可的评价机构组织考核评价，实行社会化等级认定。

随着社会的进步，会不断地公布新的职业标准或评价规范，而且还有国家级和省级之分。

因此，参与职业技能等级的社会化认定，必须明白：1、你所要认定的这个职业，国家和省人社部门是否有职业标准或评价规范。2、你要认定这个职业前参与的培训，其培训机构是不是人社部门备案认可的培训机构？3、为你评价认定的机构，是不是人社部门备案许可的职业技能等级认定机构？