消息来源：金坛市人民政府网站

 

中共金坛市委组织部

金坛市财政局

金坛市人事局

金坛市劳动和社会保障局

金坛市卫生局

 

坛人发〔2009〕37号

 

金坛市高层次人才“健康服务绿卡”制度实施办法

 

各镇党委、人民政府，开发区党工委、管委会，市各部委办局，市直各单位：

为更好地服务于高层次人才，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，提升我市对高层次人才的吸引力和凝聚力，促进我市经济社会全面协调可持续发展，经研究，决定建立金坛市高层次人才“健康服务绿卡”制度，具体实施办法如下：

一、发放对象

在我市工作的下列高层次人才可申报“健康服务绿卡”：

1、享受国务院政府特殊津贴的人员；

2、省有突出贡献的中青年专家；

3、省高层次创新创业人才；

4、常州市领军型海归创业人才；

5、常州市中青年专业技术拔尖人才；

6、金坛市科技创新功臣；

7、省“333高层次人才培养工程”培养对象；

8、市引进的硕士、博士研究生及具有副高级专业技术职务任职资格，享受政府给予一次性安家费的人员。

二、服务内容

1、建好一个服务窗口。确定市人民医院和市中医医院为定点医院。（1）医院在门诊大厅设立导医台、咨询服务台，并配备导医人员；（2）导医人员佩戴明显标志，主动热情引导持卡者就医；（3）为持卡的高层次人才提供一份就医指南，介绍本院的基本情况、特色专科、专家简介及联系电话。

2、建立一支专家服务队伍。由医院挑选医德高、技术精、能力强的学科带头人组成优质医疗服务专家队伍。持卡者可根据就医需要，选择专家为其服务。

3、制定一套优质服务办法。（1）为引进高层次人才提供一份医疗服务绿卡，持卡者可到指定医院就诊；（2）医院设立专门接待室，持卡者到医院就诊时，接待室提供饮水、休闲等服务。（3）专家在接诊时为持卡者提供免费咨询、会诊、诊查等服务，对需要住院者提供相对固定、条件较好的病房及床位，并提供周到的医疗服务和生活服务；（4）定点医院为持卡者建立个人健康档案，定期跟踪服务，二年一次优惠健康检查。如发生重大疾病，需要到外地就诊者，积极帮助联系对应的医院，确保在第一时间得到诊治。

三、医疗补贴

对持有“健康服务绿卡”的各类高层次人才，除享受上述医疗服务外，市财政给予一定医疗补贴，具体标准如下：第1类对象每人每年1500元，第2、3、4类对象每人每年1000元，第5、6、7、8类对象每人每年800元。所在用人单位原则上按不低于1︰1的比例匹配。对于同时具备多种高层次人才身份的，按其最高级别人才身份确定医疗补贴标准，不重复享受。离开金坛到外市工作的，不再享受此待遇。

对发生重大疾病，医疗费用需个人承担10万元以上的人员，除通过现有的单位给予资助外，争取通过医疗救助制度和社会慈善捐助等多种途径，帮助其解决部分医疗费用，减轻其经济负担。

四、申报程序

1、由本人填写《金坛市高层次人才“健康服务绿卡”申报表》，经所在单位同意，报市人事局。

2、市委人才工作领导小组办公室（设在市委组织部）会同财政、人事、劳动和社会保障、卫生等部门对各单位上报的人选及相关材料进行审查，必要时组织进行走访、考察。在此基础上，审定发放对象和标准。