为进一步创新企业技能人才培养方式，进一步发挥企业在技能人才培养中的主体作用，加快企业技能人才培养，常州市人社局会同财政局出台了《常州市企业新型
学徒制试点工作方案》，在全市范围内推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制试点。。
为扎实推进我市的企业新型学徒制培养工作，去年我市按照政府引导、企业为主、院校参与的原则率先在全省启动开展企业新型学徒制试点”，确定常州公交集
团公司和常州交通技师学院为我市企业新型学徒制首家试点单位，指导公司和学院签订合作协议，制订学徒培养方案，明确培养模式，确定培养内容等具体事项。先
后召开企业新型学徒制试点工作推进会和院校座谈会，并在人社部和省厅文件的基础上，结合我市实际情况，反复研磨，制定我市企业新型学徒制试点工作方案。
方案明确了培养对象：企业新招用的员工或去产能企业转岗人员；培养目标：根据企业岗位需求，以培养中、高级技术工人为主；补贴标准：以培养成本为依
据，中级工培养期一年，按每人4000-6000元标准补贴申报单位，高级工培养期两年，按每人每年4000-6000元标准补贴申报单位等主要内容。
方案的下发进一步加大了我市对技能人才培养的投入力度，深化了校企合作培养方式，也将进一步鼓励和促进企业积极开展企业新型学徒制培养，满足企业对紧缺技能人才的需求。
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