求天下英才，建人才高地，兴发展大业。一直以来，常州市武进区秉持“人才强区”战略，紧紧依靠人才谋发展、促创新，在机器人、碳材料、医疗健康等众多领域从追赶者变成领跑者。面对“十四五”和高质量发展要求，武进区委区政府主动谋划，于近日发布《关于进一步升级“武进英才计划”强化高质量发展人才引领的实施意见》，从顶尖人才引领、领军人才攻坚、社会事业人才强基、乡土人才振兴、青年人才托举、高技能人才助推、引才合伙人突破、人才生态提升八大领域升级“武进英才计划”，最大限度吸引各类人才，激发人才创新创业活力。

提供更“大”的支持力度。坚持“真干真支持、大干大支持、干好多支持”，以更大的诚意支持人才发展壮大。对顶尖人才（团队），根据其个性化需求，量身定制“一事一议”特别支持；从武进区自主申报入选国家重大人才工程A类、B类项目的人才，还可获得最高100万元配套奖励。对创业人才，给予100万－200万元创业启动资金和不低于20万元的购房补贴，根据人才企业“综合贡献”给予最高900万元奖励以及股权融资特别奖励。对创新人才，突出科技项目与人才项目协同发力，给予20万－180万元资助。

搭建更“广”的发展舞台。坚持“吸纳人才不拘一格，使用人才各尽其能”，以更广的胸怀聚天下英才而用之。对青年人才，立足建设未来之城、活力之城，实施“青年人才托举计划”，鼓励青年自由创新、自主创业，对35周岁以下的青年人才给予重点关注、优先支持。对社会事业人才，给编制、给岗位、给待遇，给予多方面综合支持。对乡土人才，特别设立百万级专项资助，支持和引导“农创客”“田秀才”们创新创业，助力乡村振兴；此外，对入选“龙城英才计划”农业乡土人才的，给予最高12000元社保补助。对高技能人才，给予武进区企业首席技师、技能大师工作室、高技能人才培育示范基地5000元－3万元奖励，给予技能大赛获奖选手“高级国家职业资格证书”和1万元奖励。

献上更“高”的城市礼遇。坚持“只有更好，没有最好”，以更优的发展生态赢取人才口碑。创新实施“引才合伙人计划”，加强与海内外社团组织、知名风创投机构的联系与协作，扩大“招才引智朋友圈”。按照引荐项目的“综合贡献度”，给予“引才合伙人”最高300万元奖励。强化人才金融支撑，扩大“人才贷”合作银行范围及支持力度，给予人才企业50万－1500万元“人才贷”支持。完善人才安居保障，推进连锁化、品牌化人才公寓建设，在现有1200余套人才公寓的基础上，再建1700套，多渠道解决人才居住需求。深化武进英才“荣誉工程”，除子女入学、行政审批、医疗保健等9大类27项服务外，进一步注入更多市场化优质资源，切实让人才在武进得到更好礼遇、体验更优待遇、获得更多机遇、享有更高荣誉。