2023年5月15日发布

 

一、集聚人才来常创新创业

 

?支持高层次引才聚才

 

对新引进的年薪30万元以上的人才，按照人才个人在我市申报单位应税工资薪金分档给予奖励；对年薪200万元以上且列入战略科学家名录的人才，最高奖励50万元/年。

 

实施顶尖人才引进计划，对引进拥有关键核心技术、全职的海内外顶尖人才，采取“一事一议”。

 

引荐人才（团队）落户后，3年内入选市级以上领军人才的，分档给予引荐人最高50万元奖励。

 

推进境外离岸孵化器建设，根据引才聚才工作成效给予孵化器最高100万元奖励。

 

对引进外国人才来常工作的用人单位给予奖励；对外国人才入选国家外国专家项目、省外专百人计划的用人单位给予奖励；对外国人才获中国政府友谊奖、江苏友谊奖的用人单位给予奖励。

 

?支持青年人才“生活居住双资助”

 

开展“青春留常”计划，对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，在我市首次缴纳社保连续6个月以上的，分别给予每月300元、500元、800元的生活资助，连续资助3年；对无本地自有住房毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600元、800元租房资助，连续资助3年；对企业引进的毕业2年内的在常高等职业院校全日制大专生，在我市首次缴纳社保连续6个月以上的，给予每月300元综合资助，连续资助3年。在我市首次缴纳社保连续6个月以上且抵常工作前1年至后3年内购买本地商品住房的全日制本科、硕士、博士人才分别给予5万元、8万元、30万元一次性购房资助。

 

企业新引进的技师、高级技师人才，分别参照全日制本科、硕士的条件享受生活、租房和购房资助。

 

?支持“人才优居”工程建设

 

规划建设或改造10万套符合青年生活需求的人才公寓。

 

配套规划“青年驿站”，为来常就业创业的青年大学生提供最长3个月的免费住宿以及就业咨询等综合服务。

 

 

二、突出企业主体创新

 

?支持创新企业做大做强

 

首次进入市高新技术企业培育库并申报高新技术企业的，奖励5万元；首次认定为高新技术企业的，奖励20万元；再次认定的，奖励10万元。首次认定为独角兽企业的，奖励最高200万元；首次认定为潜在独角兽企业的，奖励最高50万元。

 

对独角兽、潜在独角兽、瞪羚企业和国家级“单项冠军”、省级以上“专精特新”企业、省总部企业等符合条件的高成长性企业，根据地方贡献情况，奖励最高1000万元。

 

?支持企业加大研发投入

 

对科技型中小企业、高新技术企业，且企业研发费用年度增长100万元（含）以上的企业，根据研发费用增长额，分档给予最高100万元奖励。

 

?支持知识产权提质发展

 

实施专利强链计划，围绕全市重点产业链，择优支持企业开展关键技术专利导航，按照实际支付服务费用的50%给予支持，每个企业最高30万元。

 

 

三、加快全域双招双引

 

?支持创新项目落地

 

给予引荐人奖励，引荐的先进制造业集群、总部经济等项目，按新注册设立的独立法人企业投产3年内地方贡献总额的1%奖励，单个项目最高奖励500万元；分期建设的，按一期地方贡献奖励。

 

引荐的三新经济项目，按新注册设立的独立法人企业投产3年内地方贡献总额的10%进行奖励，单个项目最高奖励500万元。

 

加快对本地企业新技术、新产品的推广应用，围绕城市建设、民生改善、数字赋能等领域，每年择优支持30个应用场景。

 

?支持创新主体集聚

 

发挥重大科技创新平台、新型研发机构引才聚才、引育产业链科创企业、培育战略性新兴产业的作用，奖励最高50万元。

 

对市级以上孵化器、加速器、众创空间，根据其开展科技招引工作成效，择优奖励最高30万元。支持行业龙头企业建设专业孵化器，奖励最高50万元，对行业龙头企业开展科技招引工作，根据成效给予一次性奖励，最高50万元。

 

鼓励针对北京、上海、深圳等国内城市及以色列、德国、日本等重点合作国别开展“科招飞地”建设，择优对我市实施主体进行一次性支持，最高100万元。

 

突出以赛选才、办赛引企。鼓励社会力量以推动科技招引为目标组织创新创业大赛。承办国家级、省级创新创业大赛，给予办赛经费总决算不超过50%的奖励，最高100万元。

 

?支持科招合作渠道建设

 

鼓励板块、园区开展科技招引专业化机构合作渠道建设，给予板块、园区科技招商中心不超过年度合同额30%的支持，最高50万元。

 

 

四、布局创新平台载体

 

?支持高水平研发平台建设

 

对获得国家或省立项并有资金支持的重大科技创新平台，市、区两级按国家或省实到资金的1:1配套支持，给予国家级不超过1亿元、省级不超过5000万元支持。

 

支持新型研发机构建设，根据产业领域、前期投资规模、人才团队、创新产出、收入等，分档给予支持，最高300万元；对新型研发机构进行综合评价，根据绩效分档给予支持，最高300万元。

 

支持企业研发机构建设，院士工作站奖励最高100万元；省产研院联合创新中心奖励最高20万元；省级工程技术研究中心奖励最高10万元。

 

?支持双创孵育体系建设

 

加强双创载体能力跃升。对新获得国家级或省级认定备案资格的孵化器、加速器、众创空间，分档分类给予最高50万元奖励。

 

推动科创综合体、人才综合体建设，对市级立项的综合体在综合体项目立项、中期评价、验收考核三个阶段给予连续三年支持，每年奖励最高120万元。

 

 

五、加大科技金融保障

 

?支持创新股权投资

 

“十四五”期间，市和辖市区、常州经开区两级财政安排4000亿元资金，带动各类社会资本投入我市创新领域2000亿元资金。

 

设立60亿元天使投资母基金，为初创期科技型企业提供融资支持，按绩效考核结果，将母基金超额收益部分最高50%奖励子基金管理团队。

 

加快推进龙城金谷建设，大力招引各类投资基金落户聚集，将对地方贡献的80%给予基金及其管理机构奖励扶持。同时基金还可享受办公用房支持、高端人才引进优惠、核心高管地方贡献奖励、社保教育医疗保障、基金退出奖励等方面的系列支持政策。

 

?支持创新创业贷款

 

“十四五”期间，市和辖市区、常州经开区两级财政安排4000亿元资金，带动各类社会资本投入我市创新领域2000亿元资金。

 

设立60亿元天使投资母基金，为初创期科技型企业提供融资支持，按绩效考核结果，将母基金超额收益部分最高50%奖励子基金管理团队。

 

加快推进龙城金谷建设，大力招引各类投资基金落户聚集，将对地方贡献的80%给予基金及其管理机构奖励扶持。同时基金还可享受办公用房支持、高端人才引进优惠、核心高管地方贡献奖励、社保教育医疗保障、基金退出奖励等方面的系列支持政策。

 

?支持创新担保转贷。

 

对融资担保公司开展的“创新贷”融资担保业务给予最高1%的担保费补贴。为创新型中小企业提供转贷服务，对名录库内科技企业转贷业务费率下降50%。

 

 

六、强化院校创新策略

 

?支持科教融汇发展

 

引入前沿科技，推动高等教育形态变迁、内涵提质，对在常本科高校新获批国家现代产业学院和国家一流本科专业的，分别给予500万元和50万元奖励；对新获批一级学科博士授权点和硕士学位授权单位的，分别给予最高1000万元和300万元奖励；对引进国内“双一流”大学或世界综合排名前100名、学科排名前20名的境外大学，给予“一事一议”重点支持。

 

?支持产教融合发展

 

推进职业教育能级提升，塑造高质量发展新动能新优势，对新获批国家“双高计划”的高水平学校和高水平专业群建设单位，分别给予200万元和50万元奖励。对新举办本科层次职业教育试点专业的高职院校，给予每个试点专业50万元奖励。对在常高校和职业院校，根据毕业生留常就业成效，给予最高100万元奖励。

 

 

七、营造全社会创新氛围

 

?支持产教融合发展

 

拓展深化国际科技合作，高标准举办中以创新合作活动；积极承办国家级、省级创新创业大赛，支持举办颠覆性技术创新活动赛事，鼓励社会力量举办专业性科创赛事；设立龙城创新奖，每年对创新创业中表现突出的企业、平台、企业家和科学家等进行激励；加快推进《常州市科技创新促进条例》立法工作。

 

?支持产学研对接活动

 

深化“科技新长征”，大力度开展国际国内产学研对接活动，举办常州国际创客周、创新创业者大会、高校院所产学研合作圆桌会议、科技外交官常州行等活动。